| | | 退休太早不利于科研发展
| | 小学综合实践论文劳动和社会保障部“正在考虑推迟职工的小学综合实践论文法定退休年龄”消息一出，即刻引起社会各界的小学综合实践论文广泛关注，为了回应舆论的质疑，有关方面不断出面解释和说明，所持的理由无外“人口老龄化加剧对社会养老基金形成巨大压力”。
中国现行的法定退休年龄为：在国家机关、事业单位工作的男性60岁退休，女性55岁；在企业工作的男性55岁退休，女性50岁。“事实上，中国现在的平均退休年龄是51.2岁，比国外的平均数字年轻了10岁，” 国家发展和改革委员会经济研究所副所长杨宜勇说[1]。前10年为了应付就业压力，以病退加自愿为名，多数企事业将大批职工提前退休，导致养老保险压力增大。不认真执法，不严格执行政策，是问题成堆、顾此失彼的原因。如果国家的政策像市场商品价格一样经常左摇右摆，其可信度就会大打折扣。政策是国家长远的国策，是取信于民的根本，不能说变就变。
美国社会保障部部长安妮•邦哈特指出，中国和世界上很多国家一样面临人口老龄化带来的风险和挑战，认真考虑并采取改革措施是积极的姿态。美国在推迟退休年龄的同时，通过缩短在职职工的工作时间使人们“分享”岗位，提高劳动力市场的参与率，有效地化解了其对就业的压力。延长工作年龄是可行之策，最重要的一点是要循序渐进。美国在1983年就通过法律要将退休年龄从65岁推迟到67岁，直到2000年才真正开始实施。步骤非常缓慢：2003年，年满65岁的职工将延长工作两个月；2004年，年满65岁的职工将延长工作4个月；如此直至2015年，退休年龄被延长到67岁。这样做是为了让人们有充分的时间作好准备[1]。
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