| | | 企业政工职称评聘的思考
| | 综合活动 的论文人们常说思想政治工作是一切工作的综合活动 的论文生命线，这说明我们党十分重视思想政治工作，也证明了这一工作的综合活动 的论文重要性和必要性，而在一些企业实际情况又如何呢？
这里就一位从事思想政治工作的老同志讲起。也许命运决定他与政工有缘，在企业一干就是三十年。因历史原因他没有能进大学，但凭着对工作的执着和追求，他在政工岗位上虚心好学，不断扩展自己的文化和理论知识，使他在工作上得心应手，并通过自学取得了大专学历，曾在省、市报刊和国家重点刊物上发表文章100多篇。由于成绩突出，多次荣获厅级优秀政工干部和优秀宣传干部荣誉称号。一九九八年被省思想政治工作职评领导小组评为高级政工师。
评上高职是他毕生中最为高兴和自豪的一件大事，他的付出终于得到了组织和社会的认可。高职是拿到了，还要单位聘用后方可享受应有的待遇。一年过去了，聘用之事却没有着落，看着和他同时评到工程类高职的同志早已聘用，而且工资也兑现了，这位平时能写会讲他，可遇到自己的事却张不出口找组织，同行们也为他的聘用问题帮他找组织反应，得到的答复是单位没有设政工高职岗，评上了高职也只能是精神上享受罢了。尽管没有受聘，心里有些想法，可作为一名受党培养教育多年的老同志在工作上仍然是尽职尽责。
两年过后，因工作需要，他由宣传部长岗位调到子弟学校任支部书记，在学校，经过了很多折腾，最后以代课教师为由才得到了单位的聘用。虽然聘用了，可他的心却凉透了……。
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