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新形势下班务公开的难点与对策
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班组，是企业的细胞，是企业加强民主管理的最基本单元，而班务公开则是企业民主管理中不可或缺的重要环节之一，是发挥职工集体智慧，增强班组凝聚力、向心力，最大限度地调动职工的安全生产积极性的一条重要途径，也是充分体现职工当家作主、保障其主人翁地位和民主权利的有效形式。随着国有企业改革的不断深入，班务公开作为企业厂务公开的有益补充，已越来越成为推动厂务公开不断深化，促进企业不断发展的动力源泉。
当前，广大职工依照有关法律和规定参与企业的民主决策、民主管理、民主监督，是我国企业管理的重要特色和优势。党的十五大特别是十五届四中全会以来，一批企业通过实行厂务公开、车间事务公开、班务公开，加强了企业的管理和改革，完善了职工代表大会制度，促进了基层民主政治建设，提高了企业经济效益。实践证明，实行“公开”是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是进一步落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径；是加强企业管理，建立现代企业制度，依靠职工办好企业的内在要求；是搞好群众监督，促进党风廉政建设，加强企业党组织建设、领导班子建设的有力手段。实行“公开”，对于推进基层民主政治建设，保障和落实职工当家作主的民主权利；维护职工合法权益，建立企业稳定协调的劳动关系；密切党与企业职工群众的关系，巩固党的阶级基础和执政地位；保护、调动和发挥广大职工的主人翁积极性，增强其责任感，促进企业的改革、发展和稳定，具有重要的意义和作用。 而在实践中，我们的一些企业在抓厂务公开的工作中，却往往忽视抓好班务公开，忽视了班组这个细胞在促进企业两个文明建设、加强企业民管理中的作用，其主要表现在：
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