|
|
|
对新形势下铁路企业职业道德建设的实践与思考
|
| |
当前，国有企业正在进一步深化改革、转换经营机制，实行跨越式发展，提高经济效益，全面实现扭亏增盈。那么，如何提高经济效益、实行最大程度的赢利？其中一个重要方面就是要充分发挥出职工的主人翁作用，激发出他们的生产积极性，而加强新形势下职工的职业道德建设就是调动职工积极性的一个重要的途径。党的多次全会文件都曾明确指出：“各行各业都要重视职业道德建设，逐步形成适合自身特点的职业道德规范，坚决纠正利用职权谋取私利的行业不正之风”。作为国民经济大动脉的铁路企业，加强职工的职业道德建设，一直是企业管理和思想政治工作的优良传统。随着市场经济的进一步发展，铁路企业要建立现代企业制度，要实现扭亏增盈，就要在加强职业道德建设上下功夫。社会分工的越来越细，铁路企业和社会的联系将更加紧密，这就要求铁路企业在开拓市场的同时，必须更加重视和加强职业道德建设，反对和纠正行业不正之风，以赢得更多的市场份额，有效地促进社会的精神文明建设。
一、铁路企业职业道德的特征、地位和作用
企业职工的职业道德，是与人们的职业活动紧密联系的，具有自身职业特征的道德观念、道德品质和道德行为的总和。而任何一种职业道德，都在不同程度上体现着社会道德的要求，它是由于人们长期从事某种特定的职业，有着共同的劳动方式，受着共同的职业训练，具有共同的职业兴趣，逐渐形成了调节彼此之间关系的一些准则，从而就产生了共同的道德观念和道德行为规范。恩格斯说，在社会生活中，“实际上，每一个阶级，甚至每一个行列，都各有各的道德”。这就是说，每个企业职工的职业道德，既有该社会道德的共同性，又有鲜明的行业特点。作为国民经济大动脉的铁路企业职业道德也具有其自身的特征、地位和作用。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 广告载入中... |
| 广告载入中... |
| 广告载入中... |
|
|
|
|
|
教育论文中心