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美、德、日三国人才强国战略扫描
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美国之所以能成为世界头号经济和科技强国，与其成功的人才战略有密切关系。
很多人抱怨美国签证太难，但美国对于各行各业的优秀人才总是敞开大门的。1990年美国开始实施专门为吸纳国外人才的《h-1b签证计划》，吸引外国高科技人才到美国工作。1998-2000年，每年约有11万外国人持此类签证进入美国高科技领域工作。2001年和2002年，美国政府进一步提高了h-1b签证的发放数量，从每年11万提高到20万左右。2001年，美国移民局发放的h-1b签证就有20万份。
对于一个想到美国读书的学生来说，他们在美国申请到奖学金的机会远远超过其他任何国家。据调查，1999年在美国攻读博士学位的外国留学生中75％以“研究助理”的身份获得大学的全额奖学金。20世纪90年代以来，外国留学生人数不断增加，仅2001年到美国各大学留学和深造的外国留学生就达20万人，其中一半以上来自亚洲。
当世界各地的优秀人才来到美国工作以后，美国会用舒适的环境、优厚的待遇和优惠的政策尽量挽留他们,这可以从美国移民法的若干规定中看出来。只要是专业精英，不论国籍、资历、年龄，一律优先进入美国。高薪和股票是吸引人才的两大法宝，优秀人才与普通员工的工资相差几十倍。在硅谷，高级工程师和技术人员中，有三分之一是外国移民。
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